Jurist til HR-og GDPR-opgaver – ansøgningsfrist 13.04.2020

Sankt Lukas Stiftelsen søger en medarbejder med HR og GDPR som hovedopgaver. Stillingen er en fuldtidsstilling og er placeret i Administrationsafdelingen.

 

Vil du gerne arbejde i en organisation, hvor vi har som værdi “at se mennesket i dem vi møder”?
Har du erfaring med ansættelses- og personaleret på det offentlige område?
Har du viden om persondataforordningen (GDPR) og har lyst til at være vores DPO?
Kan du lide at have forskellige typer af arbejdsopgaver og forskellige samarbejdsrelationer?
Har du en generel viden om jura, og tør du kaste dig ud i at forstå love og regler på områder, du ikke kender?
Hvis du kan sige ja til alle spørgsmålene, håber vi at høre fra dig!

 

Dine arbejdsopgaver bliver:

  • HR – opgaver inden for ansættelsesret, herunder arbejdstidsregler, sanktioner, bistå med ansættelsesbreve, rådgivning af ledere samt forhandling med de faglige organisationer. Opgaverne løses i samarbejde med lønmedarbejderne. Herudover er du sekretær for samarbejds- og arbejdsmiljøudvalget og bistår med referat, dagsorden og oplæg.
  • DPO – du får ansvaret for driften af vores GDPR-arbejde, herunder at udvikle og vedligeholde vores procedurer, foretage årlig opfølgning af databehandlingsaftaler og foretage interne “inspektioner” i vores afdelinger. Opgaverne løses sammen med en kollega i Administrationen.
  • Fundraising – du bistår vores fundraiser med at se nye vinkler på fondansøgninger og deltager i udarbejdelsen af ansøgninger.
  • “Hus-jurist” – forskellige opgaver med en juridisk vinkel f.eks. inden for lejeområdet.
  • Ad hoc-opgaver.

Din arbejdsdag vil være vekslende mellem at samarbejde med andre og løse opgaver selv.

 

Vi leder efter en person med følgende kompetencer:

  • Jurist eller anden relevant kandidatuddannelse med juridisk indhold
  • Relevant erfaring og interesse for personalejura og ansættelsesret meget gerne fra en offentlig institution (vores medarbejdere ansættes efter regionale og kommunale overenskomster)
  • Viden om og interesse for GDPR-området og lyst til at vejlede dine kolleger om dette
  • Skriver et godt og præcist dansk og er god til at formidle mundtligt og skriftligt til forskellige målgrupper
  • Arbejder selvstændigt, effektivt og ser nye muligheder
  • Konstruktiv sparringspartner som hurtigt forstår andres problemstillinger – og som også kan stå fast, når det er nødvendigt
  • Kan lide både at arbejde grundigt og i dybden – og at give et hurtigt skøn

 

Vi har et godt arbejdsmiljø og er en uformel arbejdsplads, hvor en god ide fra dig hurtigt kan implementeres. Ud over kollegerne i Administrationsafdelingen kommer du til at samarbejde med ledere og medarbejdere i afdelingerne og med den øverste ledelse. Du refererer til administrationschefen.

 

Løn og ansættelsesvilkår følger de offentlige overenskomster. Stillingen er en permanent stilling på 37 timer pr. uge. Ansættelse er snarest mulig.

 

Hvis du vil høre mere om stillingen, så ring til administrationschef Helle Smedsgaard, 25 22 87 25.

 

Ansøgningsfrist: Send din ansøgning og dit CV senest den 13. april 2020 til job@sanktlukas.dk og skriv ”Medarbejder til Administrationen” i emnefeltet.

 

Ansættelsessamtalerne er planlagt til formiddagene den 20., 22. og 27. april.

 

Sankt Lukas Stiftelsen er en mangfoldig arbejdsplads med ca. 400 medarbejdere og 100 frivillige. I Administrationsafdelingen er vi 14 medarbejdere. Stiftelsen har en bred aktivitetsprofil omfattende hospice, udgående hospiceteam, børne– og ungehospice, plejehjem, krisecenter, dagsinstitution, kirke, mødested og rådgivningstjeneste, et refugium i Smidstrup Strand samt bo- og levefællesskabet Lukas Fællesskabet. Stiftelsen, der har en mere end 100-årig historie, hviler på et folkekirkeligt grundlag. Læs mere om os på www.sanktlukas.dk